Un’azione concreta di Regione Lombardia per i giovani che faticano a entrare nel mondo del lavoro. Si chiama Garanzia Giovani Lombardia ed è l’insieme delle misure messe a disposizione di chi, in un’età compresa fra i 15 e i 29 anni, non trova un’occupazione, ma anche delle aziende disposte ad assumere, per le quali è prevista una lunga serie di bonus.
Tra i servizi offerti dal programma: formazione per l’inserimento e accompagnamento al lavoro, apprendistato, tirocinio extracurriculare, servizio civile, sostegno all’autoimprenditorialità e mobilità professionale.
Questi, invece, gli incentivi previsti per le aziende, erogati dall’INPS:
Assunzioni a tempo indeterminato: bonus da 1.500 a 6.000 euro.
• Assunzioni a tempo determinato superiore o uguale a 6 mesi: bonus da 1.500 a 2.000 euro.
• Assunzioni a tempo determinato superiore o uguale a 12 mesi: bonus da 3.000 a 4.000 euro.
• Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (art. 3 D.lgs 167/11): incentivo tra i 2.000 e i 3.000 euro all’anno.
• Apprendistato per l’Alta formazione e la Ricerca (art. 5 D.lgs 167/11): incentivo fino a 6.000 euro all’anno.
• Tirocinio: è previsto il riconoscimento parziale o totale dell’indennità di partecipazione del giovane. In caso di trasformazione del tirocinio in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto anche il bonus occupazionale.
Info per giovani e imprese, sul sito: http://www.garanziagiovani.regione.lombardia.it/
