La soluzione garantisce funzioni potenziate, maggiore flessibilità e nuove opportunità di configurazione per gli utenti
Talentia Software, azienda leader nel mercato europeo di soluzioni per la gestione finanziaria e per quella delle risorse umane, introduce Talentia HCM 9.3, la nuova e potenziata versione della sua soluzione di Human Capital Management.
L’ultima release è stata progettata per guidare l’efficienza operativa di fronte alle principali sfide affrontate dalle divisioni Risorse Umane, ad esempio la carenza di competenze. Ora le informazioni complete e aggiornate sul personale sono facilmente accessibili, attraverso gli strumenti intuitivi di ricerca, di ordinamento e di elenco che assicurano una gestione e una distribuzione del talento efficaci.
Il software garantisce alle aziende un unico punto di accesso per il self-service, per amministrare le attività di workflow, gli alert, i colloqui e le indagini, assicurando un’esperienza utente social all’avanguardia.
Con un’attenzione ancora più forte rivolta alla gestione del talento interattiva e focalizzata sull’utente, Talentia presenterà la nuova soluzione HCM in occasione dell’HR Tech World Congress di Londra, il principale evento europeo dedicato alla tecnologia a supporto delle HR, che si svolgerà il 15 e 16 marzo.
La nuova dashboard per il “controllo dei processi”, è stata progettata per garantire la visualizzazione dei processi attivi e l’accesso immediato ai KPI di quelli in esecuzione. È stata inclusa l’integrazione della funzionalità avanzata di payroll, per assicurare l’allineamento con gli eventi chiave, quali assunzioni e licenziamenti.
Talentia HCM 9.3 include numerosi miglioramenti funzionali, quali la registrazione delle sessioni di training, l’assessment del calendario e dei dipendenti, assicurando un approccio semplificato alle operazioni HR. Gli strumenti di reporting aggiornati, che includono un nuovo motore di mail merge, permettono alle aziende di creare report su misura nel rispetto totale delle loro esigenze, con un livello più elevato di configurazione che consente avvii di processi più semplici per le differenti divisioni HR locali.
“L’ultima versione software di Talentia è stata sviluppata ex novo, con la garanzia di funzionalità avanzate per gli utenti, senza mai dimenticare un elemento importante come la facilità di utilizzo e navigazione. Per tutte le aziende che devono ancora risolvere il problema della carenza di competenze e incrementare l’efficienza operativa, una business intelligence dettagliata e attiva non deve essere accessibile, ma innata,” spiega Sylvie Ysambert, Chief Marketing Officer di Talentia Software.
“Per questo motivo, abbiamo sostituito il tradizionale menu di navigazione con uno basato su “contatori”, con il dettaglio delle priorità pending, dei workflow completati e dei task scaduti – completamente configurabili dall’utente.”
Tutti i marchi citati sono marchi commerciali o marchi registrati di proprietà delle rispettive aziende.
Talentia Software è un gruppo indipendente interamente dedicato a soddisfare le performance aziendali sia nella gestione economica e finanziaria che delle risorse umane. Nato nel febbraio 2013 dall’unione di due realtà entrambe leader nei rispettivi segmenti di mercato, il gruppo oggi è un fornitore di soluzioni software d’impresa specializzate nella gestione della performance aziendale e finanziaria (bilancio consolidato, reportistica ed elaborazione di budget) e del capitale umano (soluzioni HR), aree all’interno delle quali si posiziona come leader europeo per il mercato delle aziende di medie e grandi dimensioni. L’offerta ruota intorno alla gamma Talentia HCM e Talentia CPM. Con circa 430 collaboratori distribuiti in otto paesi, TALENTIA SOFTWARE annovera un portfolio di circa 3700 clienti principalmente in Europa, ma anche negli Stati Uniti, America Latina, Oceania e Africa occidentale.
