Un progetto strategico e trasversale che coinvolgerà tutta l’azienda — dalla Proprietà ai team IT — per sviluppare competenze condivise, promuovere una cultura dell’innovazione e integrare l’AI nei processi decisionali e operativi dei brand Alcott e Gutteridge
Capri Group, realtà italiana che detiene i brand Alcott e Gutteridge, annuncia l’avvio di un importante percorso formativo dedicato all’Intelligenza Artificiale, realizzato in collaborazione con Università degli Studi di Napoli Federico II. Il progetto, che si svolgerà direttamente presso la sede aziendale, rappresenta un investimento strategico nella crescita delle competenze interne e coinvolgerà trasversalmente tutte le aree di Capri Group: dalla Proprietà al management, fino ai team operativi e IT. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di costruire una cultura condivisa dell’innovazione, capace di accompagnare l’azienda nell’evoluzione dei processi organizzativi e decisionali attraverso un utilizzo consapevole dell’AI.
Il percorso formativo è stato progettato per fornire una base comune di conoscenze sull’Intelligenza Artificiale, aumentando la consapevolezza sulle sue potenzialità e sui suoi limiti in ambito aziendale. L’obiettivo è quello di inquadrare l’AI non solo come strumento tecnologico, ma come vera e propria competenza manageriale di supporto alle decisioni, utile a migliorare l’efficienza operativa, la qualità dei processi e la capacità di analisi. Particolare attenzione sarà dedicata alla creazione di un linguaggio condiviso tra i diversi reparti aziendali, così da favorire una comunicazione più efficace e una maggiore integrazione tra competenze tecnologiche e funzioni business. Durante il programma saranno affrontati i principali concetti e principi fondamentali dell’AI, con una panoramica sulle tecnologie oggi più rilevanti — dal machine learning al Natural Language Processing, fino ai Large Language Model — e sulle loro possibili applicazioni concrete all’interno dei processi aziendali. Il percorso includerà inoltre casi pratici ed esempi di utilizzo trasversale dell’AI in azienda, con l’obiettivo di favorire una comprensione immediata delle opportunità offerte da queste tecnologie nelle attività quotidiane, produttive e decisionali. Tra gli output attesi: una maggiore familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale, una crescente autonomia nel loro utilizzo operativo e la definizione di una roadmap per futuri approfondimenti e sviluppi progettuali.
Con questa iniziativa, Capri Group conferma la volontà di investire nella formazione continua e nell’innovazione come leve strategiche per affrontare le sfide del mercato contemporaneo, valorizzando il capitale umano e promuovendo una trasformazione digitale concreta, condivisa e sostenibile.
