El trabajo flexible, el gran aliado de la retención del talento femenino 9 de cada 10 empresas reconocen no tener implantadas medidas de igualdad El 69% de las empresas españolas están aplicando políticas flexibles para atraer y retener el mejor talento, entre ellos, el femenino A las puertas
La dependencia tecnológica es una realidad que caracteriza a la sociedad actual. La gran mayoría de las personas están hiperconectadas y dependen de sus dispositivos móviles desde el momento en que apagan la alarma de su despertador hasta que envían el último correo antes de
El conocido como techo de cristal continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las profesionales del s.XXI. La reducción por cuidado de los hijos, la reincorporación al trabajo tras la maternidad o la necesidad de horarios flexibles para compatibilizar con el cuidado de
IWG Global Workspace Survey Un estudio global realizado por IWG entre más de 15.000 encuestados, muestra cómo actualmente el trabajo flexible es un factor decisivo en la guerra por el talento El 69% de las empresas españolas han introducido políticas de espacios de trabajo flexibles para retener
