Bauer – Le persone, le risorse più preziose
L’azienda trentina prosegue il suo impegno nella valorizzazione del capitale umano a sua disposizione Fondata nel cuore del Trentino nel 1929, Bauer è oggi il terzo attore nazionale nel mercato dei dadi da brodo e il
L’azienda trentina prosegue il suo impegno nella valorizzazione del capitale umano a sua disposizione
Fondata nel cuore del Trentino nel 1929, Bauer è oggi il terzo attore nazionale nel mercato dei dadi da brodo e il leader nella produzione di dadi ed insaporitori biologici.
Con oltre novant’anni di esperienza, l’azienda crede fortemente nel concetto di bontà a 360°, impegnandosi a portare sulle tavole degli italiani prodotti innovativi e di alta qualità, mantenendo al tempo stesso una profonda radice nella tradizione.
Il benessere delle persone è un ingrediente fondamentale nell’operato quotidiano di Bauer. I valori aziendali si concretizzano attraverso l’adozione di un modello di valutazione dei bisogni dei collaboratori e delle loro famiglie, la certificazione “Family Audit“, un significativo programma di welfare aziendale al quale l’azienda aderisce dal 2016.
Una delle iniziative intraprese da Bauer per i suoi collaboratori è il percorso formativo strutturato in collaborazione con un team di psicologi dell’organizzazione, articolato in sessioni ad hoc per dirigenza, uffici e reparto produzione.
Un progetto corporate pensato per ottimizzare la delega e il feedback, la gestione dei conflitti e la comunicazione aziendale interna, al fine di migliorare le relazioni interpersonali, con la consapevolezza che lavorare in un clima aziendale accogliente e sereno si riflette inevitabilmente sulla qualità della vita privata.
Giovanna Flor ©
L’opportunità è stata accolta con entusiasmo ed è tuttora in corso.
Tra le altre azioni di welfare intraprese da Bauer, troviamo la regolamentazione flessibile dell’orario di lavoro, corsi di formazione interna, contributi finanziari e benefit, nonché iniziative di intrattenimento aziendale come mostre, spettacoli ed eventi sportivi.
Giovanna Flor, Amministratore Unico di Bauer, afferma che: “Favorire la Conciliazione Famiglia-Lavoro è un impegno che ci permette di valorizzare e fidelizzare le nostre risorse, creando un senso di appartenenza che si traduce in una dedizione ancora maggiore al lavoro. Questo è ciò che rende unici e genuini i prodotti Bauer.”
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